Junior IT Recruitment Consultant @ Team Up IT Recruitment

Lublin + Remote (model full remote z okazjonalnymi spotkaniami zespołu)

UoP: 4000-5400PLN brutto podstawy + prowizje

B2B: 4500-6000PLN netto podstawy + prowizje

Cześć!

Poznałeś/aś już świat rekrutacji, lecz szukasz czegoś więcej? Chcesz zacząć przygodę z rekrutacją IT i nie wiesz jak postawić pierwszy krok? Kusi Cię wyspecjalizowanie się w konkretnej branży, ale martwią Cię skomplikowane nazwy, dziwne stanowiska i brak zrozumienia świata IT?

Jeśli tak, to dobrze, że tu jesteś!

Nazywamy się Team Up, jesteśmy firmą rekrutacyjną IT z jasną wizją, gdzie kultura jest ważniejsza od formalnych procesów. Od dwóch lat działamy na rynku rekrutacji IT na swój własny, niepowtarzalny sposób.

Co robimy inaczej?

Wszystkie rekrutacje przeprowadzamy w unikatowym, inspirowanym Scrumem modelu #teamsourcing, czyli rekrutacji zespołowej. O co chodzi? Każdy projekt realizuje powołany zespół projektowy, który wspólnie ustala najlepszą strategię rekrutacyjną, dzieli się zadaniami, a następnie omawia sukcesy i trudności podczas regularnych spotkań online.

Gdy trafi się trudny projekt możesz liczyć na wsparcie zespołu, a gdy pomyślnie zakończycie rekrutację, to prowizję otrzymują wszystkie osoby, które efektywnie wzięły udział w realizacji zlecenia! Większość projektów otrzymujemy na wyłączność, więc nie musisz się ścigać z rekruterami z innych firm – liczy się jakościowe podejście i zaangażowanie.

Pracujemy w modelu „office by purpose” – na co dzień z domu, ale chętnie spotykamy się w biurze raz na jakiś czas, kiedy czujemy potrzebę integracji lub mamy do rozgryzienia jakąś zawodową łamigłówkę.

Jak może wyglądać Twoja ścieżka w Team Up?

Klikasz aplikuj. W ciągu 24h odbierasz telefon od Kasi – Twojego przyszłego Team Leadera. Po miłej rozmowie wstępnej umawiacie się na spotkanie wideo, podczas którego możecie lepiej się poznać z Kasią i jednym z członków Twojego przyszłego zespołu. W trakcie następnego spotkania online poznajesz założycieli naszej firmy. Niedługo po tym odbierasz telefon – udało się! Zaczyna się Twoja przygoda w Team Up!

Dostajesz laptopa, telefon i rozpoczynasz swój onboarding. Poznajesz zespół, świat pojęć i technologii IT, sprawdzone metodyki i narzędzia do pozyskiwania kandydatów IT oraz tajniki udanych rozmów rekrutacyjnych w branży technologicznej. Już niebawem przy pełnym wsparciu Kasi zaczynasz poszukiwanie kandydatów IT. Pracujesz w zespołach i dostajesz maksymalnie 3 projekty na tydzień, żeby móc się im faktycznie poświęcić. Nim się obejrzysz Twój pierwszy kandydat dostaje ofertę, a świat rekrutacji technicznej staje się coraz mniej przytłaczający – brawo!

A co dalej?

Wspólnie z Kasią robicie analizę Twoich talentów i kompetencji wymagających rozwinięcia. Ustalacie roczny plan rozwoju, który wiąże się z możliwością awansu i podwyżkami wraz z postępami. Znasz widełki na wszystkich stanowiskach w firmie oraz wiesz, jakie umiejętności są potrzebne, żeby móc osiągać planowy i regularny wzrost wynagrodzenia wraz z rozwijającą się karierą. Co z tym zrobisz? To zależy od Ciebie, ale będziemy Cię wspierać w obranej przez Ciebie drodze. 

Jakie będą Twoje główne zadania?

• Realizacja rekrutacji etatowych i/lub kontraktowych na rynku polskim oraz zagranicznym (Business Development/Account Management są po naszej stronie, ale jeśli chcesz się rozwijać w tych kierunkach to Ci pomożemy!)
• Wyszukiwanie i kontakt z kandydatami z wykorzystaniem topowych narzędzi (indywidulane konto LinkedIn RPS, Traffit ATS, Amazing Hiring, premium job posting i wsparcie marketingowe)
• Koordynacja procesu rekrutacyjnego i wsparcie kandydatów na każdym etapie #candidatecare
• Praca w metodyce zwinnej, związanej z regularną komunikacją z zespołem i dbaniem o ciągły rozwój naszej metodyki
• Doskonalenie własnego warsztatu
• Możliwość brania udziału w briefach z klientami, żeby jak najlepiej poznać ich potrzeby (bez obaw, zawsze jest z Tobą opiekun klienta)

Kogo szukamy?

• Minimum roczne doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnych (idealnie w środowisku agencyjnym w branży IT)
• Kluczowa jest dla nas identyfikacja z misją i kulturą firmy
• Bardzo cenimy szczerość, komunikatywność i otwartość na naukę, jak również umiejętność dzielenia się wiedzą z innymi
• Solidna znajomość języka angielskiego (pracujemy na projektach głównie w Polsce, ale także za granicą)
• Poczucie humoru – rekrutacja bywa trudna, ale z uśmiechem i pracą zespołową pokonujemy każdą przeciwność losu 🙂

Co oferujemy?

• Współpraca na zasadach B2B lub UoP z podstawą, bonusami oraz benefitami w obu wariantach
• Unikatowy system prowizyjny, który wynagradza cały zespół za zamknięcie rekrutacji
• Roczny Profit Sharing, który rośnie wraz z Twoim stażem pracy w Team Up
• Dodatkowe dni urlopowe na Sylwestra i Wigilię
• Elastyczny czas pracy – postawiliśmy na duński czas pracy, czyli 37 godzin w tygodniu. Nasze godziny spotkań to 9-15:00, poza tym to Ty decydujesz kiedy chcesz pracować!
• Możliwość łączenia rekrutacji z obszarami Employer Branding, CSR, Social Media, HR i Digital Content Marketing
• Budżet szkoleniowy, który możesz przeznaczyć zarówno na szkolenia branżowe, jak i na kursy związane z Twoją pasją!
• Finansowane wyjazdy na wybrane eventy branżowe
• Konta premium do popularnych serwisów streamingowych
• Prywatna opieka medyczna
• System kafeteryjny MyBenefit, w tym karta Multisport
• Budżet integracyjny i kwartalne dofinansowania wyjazdów zespołowych
• Opłacony dostęp do 5500 biur coworkingowych na całym świecie!
• Niezbędny sprzęt, w tym Macbook Air (M1)

Wciąż nie jesteś przekonany/a?

Jeśli jesteś pewny/a czy taki system pracy jest dla Ciebie, chcesz się dowiedzieć więcej o naszej kulturze lub boisz się pustych obietnic, przed złożeniem aplikacji możesz umówić się na rozmowę z Kasią. Ta rozmowa nie będzie zobowiązująca, a Ty będziesz miał/a szansę zadać wszystkie nurtujące Cię pytania!

Już dziś umów się na spotkanie z Kasią!

Your role:

Requirements:

Offer: